生成AI・ChatGPTを安全に使うための
社内ルール整備をサポート

はい、可能です。基本的な使い方から、業務で使いやすい活用例、注意すべき情報の取扱いまで説明します。

個人情報、顧客情報、機密情報の入力には慎重なルールが必要です。会社ごとの業務内容を確認し、入力してはいけない情報や確認方法を整理します。

AI利用の範囲や禁止事項を明確にする場合、服務規律、秘密保持、懲戒規定との整合性を確認した方がよいです。必要に応じて、就業規則の見直しもご提案します。

内容により対応可能です。基本的な使い方、入力してはいけない情報、会社のAI利用ルール、業務での活用例などを説明します。

メール文案、議事録要約、マニュアル作成、チェックリスト作成、求人票のたたき台、社内通知文、FAQ作成などから始めやすいです。会社の業務内容を確認したうえで、リスクが低く効果が出やすい業務を一緒に整理します。

全面禁止にするのではなく、使ってよい業務、入力してはいけない情報、確認が必要な場面を整理することが現実的です。会社の業務内容や情報管理の状況に合わせて、無理なく運用できるルールをご提案します。

利用可否は会社の情報管理方針や入力する情報の内容によって異なります。個人情報、顧客情報、機密情報を入力しないことを前提に、利用範囲やアカウント管理のルールを整理する必要があります。

高度な法務判断、著作権・知的財産、個人情報保護、技術的なセキュリティ評価が必要な場合は、弁護士や情報セキュリティ専門家への確認をおすすめします。当事務所では、社内ルール、労務管理、服務規律、従業員教育の観点を中心に支援します。

このLPでは、まず生成AIの安全活用・社内ルール整備を中心に案内します。本格的な自動化やシステム連携は、内容を確認したうえで個別相談となります。

ウェルブルの生成AI利用ルール整備支援は、大規模なシステム開発や高度なAI戦略ではなく、中小企業が安全に生成AIを使い始めるための実務支援です。労務管理、服務規律、秘密保持、就業規則との整合性まで含めて相談できる点が特徴です。

まずは現在の状況を確認し、必要な範囲をご提案します。「まずルールだけ整えたい」「社内で実際に使い始めたい」「研修や就業規則の見直しまで行いたい」など、目的に応じて選択できます。