生成AIを、
仕事に生かす。
ルールから整える。

はい。ChatGPTなどの基本的な使い方から、業務で使いやすい活用例、情報の取扱いまで説明します。利用するサービスや、導入したい業務が決まっていない段階でもご相談いただけます。

社内通知やメールの文案、議事録の要約、マニュアルやチェックリスト、求人票、FAQのたたき台などが候補です。入力する情報と人が確認する手順を整理し、会社の業務に合う範囲から検討します。効果や削減時間は、実際の運用で確かめます。

会社の業務や情報の扱いに合わせ、社内で使えるルールを整えることを重視します。AIの使い方に加えて、服務規律、秘密保持、就業規則との整合性、従業員への説明まで、労務管理の実務を踏まえてご相談いただけます。

会社の業務内容と情報管理の方針を確認し、入力を禁止する情報や、事前確認が必要な情報を具体化します。利用するサービスの契約条件、データの取扱い、設定も確認し、個人情報・顧客情報・機密情報を安易に入力しないためのルールを整理します。

AI利用の範囲や禁止事項を決める際は、服務規律、秘密保持、情報管理、懲戒規定との整合性を確認します。既存の規定に見直しが必要な場合は、内容と対応範囲を確認し、別途ご提案します。

業務内容や情報管理の状況によって判断が変わります。使う業務、入力する情報、人が確認する場面を整理し、会社として許可できる範囲を検討します。必要な制限を設けながら、現場で運用できるルールをご提案します。

利用可否は、会社の情報管理方針と入力する情報によって異なります。無料・有料という区分だけで判断せず、利用条件、データの取扱い、設定、アカウントの管理方法を確認し、会社として許可するサービスと利用範囲を決めます。

内容により対応可能です。基本的な使い方、入力してはいけない情報、会社の利用ルール、業務での活用例などを説明します。対象者、人数、説明内容、実施方法を確認して、お見積りをご案内します。

個人情報保護に関する高度な法務判断、著作権・知的財産、技術的なセキュリティ評価などは、弁護士や情報セキュリティ専門家等への確認が必要になる場合があります。当事務所は、社内ルール、労務管理、服務規律、従業員教育を中心に支援します。

この支援は、生成AIの業務活用と社内ルール整備が中心です。n8nなどを使う本格的な自動化やシステム連携は原則対象外または個別相談となります。現在の業務とご希望を確認し、対応可能な範囲をご案内します。

初回相談で現在の利用状況とご希望を伺い、必要な範囲をご提案します。ルールから整えたい、一部の業務で使い始めたい、研修や就業規則まで見直したいなど、目的に合わせてご相談ください。料金は対応範囲に応じた個別見積りです。