01
給与計算だけ
毎月の給与計算・明細作成・支給前の確認をお引き受けします。
16,000円〜／月
計算対象5人以下・税別こんな会社に向いています
手続きは自社でできているので、毎月の計算の手間を減らしたい。
大阪・心斎橋給与計算・社会保険手続き
給与計算も、入退社の手続きも。社労士にお任せ。
毎月の給与計算から、社会保険・雇用保険の届出まで。任せる範囲を整理して、本業に集中できる体制へ。
料金の目安を見る- 給与計算のみも対応
- 手続きだけのご依頼も
- オンラインで相談可能
こんなお悩みはありませんか
給与と手続き、
ひとりで抱えていませんか。
- 初めて人を雇ったけれど必要な手続きがわからない…
- 給与計算や社会保険手続きを外注化して本業に専念したい…
- 人に任せるのが苦手で自分でやっていたが、もう限界…
「どこまで任せるか」が決まっていなくても、
今の状況から一緒に整理できます。
選べる任せ方
必要なところから、3つの任せ方。
給与計算だけでも、手続きだけでも。継続した労務相談とあわせたご依頼も可能です。
給与計算を試算する
02
手続きだけ
入退社の資格取得・喪失、扶養異動など、必要な手続きごとにご依頼いただけます。
8,000円〜／件
資格取得などの例・1手続き・税別こんな会社に向いています
入退社がときどき発生するので、まずは必要なときだけ頼みたい。
03
顧問と給与計算
労務相談・各種手続き・給与計算を、継続してまとめて任せられます。
32,000円〜／月
5人以下・ベーシック顧問・税別顧問料20,000円＋給与計算12,000円こんな会社に向いています
人事労務の担当者がいない、または担当者の交代に備えておきたい。
対応できること
必要な業務を、必要な範囲から。
毎月の給与計算
勤怠データをもとに、給与計算・明細作成・支給前の確認を進めます。
- 勤怠データ
- 給与計算
- 給与明細
社会保険・雇用保険の手続き
- 入社・退職
- 資格取得・喪失、離職票
- 扶養・給付
- 扶養変更、育児休業給付など
- 年に一度の届出
- 算定基礎届・労働保険年度更新
必要な手続きだけのスポット依頼も、継続したご依頼も可能です。
Excelの勤怠データに対応しています。紙のタイムカードなどの集計は対象外です。現在のデータ形式や共有方法も、初回相談で確認します。
料金の目安
費用が分かると、相談しやすい。
人数と顧問コースを選んで、月額の目安をご確認いただけます。
月額のかんたん試算
給与計算をご依頼いただく場合の目安です。
人
給与計算と顧問料を同じ人数で試算します。
1〜99,999の整数で入力してください。
51人以上は、上の数字を入力してください。
5人・顧問なし
- 給与計算（税別）
- 16,000円〜
- 労務顧問料
- なし
月額の目安（税別）
16,000円〜
給与計算の料金（税別）です。
毎月の給与計算を外注する場合の目安です。
ご相談の際は、人数とご希望のコースをお知らせください。
給与計算のみ
5人以下 16,000円〜／月・税別
6人目から、1人につき1,100円を加算
顧問契約ありの給与計算
5人以下 12,000円〜／月・税別
6人目から、1人につき900円を加算
表示はすべて税別の目安です。正式な金額は、ご依頼の範囲を伺ったうえでお見積りします。給与計算と顧問料の対象人数が異なる場合もご相談ください。
人数別の顧問料（月額・税別）
ライトは労務相談のみ。ベーシック・プレミアムは各種手続きにも対応します。
人数別の顧問料を確認する
| 対象人数 | ライト労務相談のみ | ベーシック相談＋各種手続き | プレミアム定期相談を重視 |
|---|---|---|---|
| 5人以下 | 11,000円〜 | 20,000円〜 | 30,000円〜 |
| 6〜10人 | 16,000円〜 | 25,000円〜 | 39,000円〜 |
| 11〜20人 | 22,000円〜 | 33,000円〜 | 50,000円〜 |
| 21〜30人 | 30,000円〜 | 44,000円〜 | 63,000円〜 |
| 31〜50人 | 38,000円〜 | 60,000円〜 | 78,000円〜 |
| 51人以上 | 個別お見積り | 個別お見積り | 個別お見積り |
顧問料には給与計算を含みません。51人以上は個別にお見積りします。
社会保険・雇用保険手続きの料金例
スポット依頼の場合｜1手続き・1件あたり・税別
| 手続き | 料金の目安 |
|---|---|
| 健康保険・厚生年金の資格取得／喪失 | 各8,000円〜 |
| 雇用保険の資格取得 | 8,000円〜 |
| 扶養異動 | 8,000円〜 |
| 算定基礎届・労働保険年度更新 | 各20,000円〜 |
それぞれの手続きごとの料金です。種類・件数・対象人数に応じてお見積りします。
お問い合わせからご依頼までの流れ
お問い合わせ
フォーム・LINE・電話からご連絡ください。原則2営業日以内に返信します。
初回のお打ち合わせ
初回相談は無料です。オンラインまたは対面で、従業員数や現在の運用を伺います。
個別お見積り
必要なサポート範囲と料金をご提案します。気になる点も、この段階でご確認いただけます。
ご契約・開始
内容にご納得いただけたら電子契約へ。資料の共有方法や開始時期をすり合わせます。
ご契約後の流れも、分かりやすく。
必要な資料と確認のタイミングを、最初にすり合わせます。
給与の締日・支給日や、手続きの内容に合わせて進めます。
給与計算
01 貴社
勤怠・変更情報を共有
勤怠データ、手当の変更、入退社情報をご共有いただきます。
02 当事務所
給与を計算・確認
計算結果と確認事項をお送りします。
03 貴社
内容を確認して支給
計算結果をご確認のうえ、給与支給を進めます。
社会保険・
雇用保険の手続き
01 貴社
必要な情報・書類を共有
必要な情報や資料をご共有いただきます。
02 当事務所
書類作成・届出
共有いただいた内容を確認し、書類作成・届出を進めます。
03 当事務所
完了のご報告
手続き完了後、結果と必要な書類をご案内します。
よくあるご質問
給与計算だけでも頼めますか？
はい、給与計算のみのご依頼も可能です。手続きや労務相談も必要な場合は、ご希望の範囲に合わせてご案内します。
手続きだけでも頼めますか？
はい、必要な手続きだけのスポット依頼も可能です。継続して任せたい場合は、手続きを含むベーシック・プレミアムの顧問契約もご案内します。ライトは労務相談のみです。
顧問料に給与計算は含まれる？
給与計算料は顧問料と分けてご案内します。このページの月額試算で、給与計算料・顧問料・合計の目安をご確認いただけます。
ほかに必要な費用はありますか？
ご依頼の内容によって、月額料金以外の費用がかかる場合があります。月額試算に含まれない費用にまとめています。正式なお見積りでは、対応範囲と費用をあわせてご案内します。
Excelでも依頼できますか？
はい、Excelの勤怠データに対応しています。紙のタイムカードなど、紙での勤怠集計はお受けしていません。現在のソフトやデータ形式を確認して、進め方をご相談します。
従業員情報の扱いは？
資料の共有方法、アクセス権限、保管方法を確認したうえで進めます。現在の管理方法に不安がある場合も、初回相談でお聞かせください。
問い合わせ後の流れについて教えてください
従業員数、給与の締日・支給日、勤怠の管理方法などを伺い、対応範囲とお見積りをご案内します。内容にご納得いただいたうえで契約・初期設定へ進みます。相談しただけで契約が決まることはありません。
まずはお気軽に
ご相談ください
給与計算だけ、手続きだけのご相談も承ります。
何をどこまで任せるか、まだ決まっていなくても大丈夫です。
相談後に強引な営業などはございませんので安心してお問い合わせください。