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ハラスメント
2026年10月義務化「就活ハラスメント防止措置」の企業として必要な対策とは?
2025年6月に成立・公布された労働施策総合推進法等の改正により、カスタマーハラスメント(カスハラ)と並び、就職活動中の学生や求職者に対するセクシュアルハラスメント等の防止が法律で事業主に義務付けられました。 近年の採用活動はSNSの普及やダイレ... -
ハラスメント
職場の「指導」と「ハラスメント」の境界線とは?中小企業が知るべき対策と法的義務を社労士が解説
「部下の成長を思って指導したつもりが、『パワハラだ』と受け取られてしまった…」 「どこからが指導で、どこからがハラスメントなのか、その線引きが分からず、コミュニケーションが萎縮している」 近年、多くの中小企業の経営者や人事担当者の方から、こ...
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