人事労務お役立ち情報– category –

「従業員本人からではなく、退職代行から連絡が来た。明日から出勤しないと言われているが、会社はどう対応すればよいのか」 突然の退職の連絡。引継ぎも終わっておらず、パソコンや鍵も本人の手元にある。有休を全部使いたい、離職票も送ってほしいと言わ...

「固定残業代を出しているから、毎月の残業代は一律で処理すれば大丈夫」——もしそんな運用をしていたら、少し注意が必要です。実際の残業時間に対して、知らず知らずのうちに未払賃金が発生しているリスクがあるからです。 固定残業代をトラブルなく安全に...

職場で心の不調を予防するには仕事の量に加えて、判断や確認の負担が誰に集まっているかも見直す必要があります。AIで作業が速くなったときも、その成果物を確かめる時間まで含めて、無理なく働ける仕事の配分を考えたいところです。 精神障害の労災支給決...

窓口で大声を出される。何時間も電話を切らせてもらえない。説明しても、調剤とは無関係なクレームが繰り返される。それでも、薬剤師は「調剤の求めに応じる義務があるのだから耐えるしかない」のでしょうか。 2026年7月8日、厚生労働省医薬局長は「薬剤師...

2026年度の地域別最低賃金は、目安どおりなら全国加重平均で55円上昇し1,176円となる見通しです。（2026/07/30時点）給与計算を行う経営者や人事担当者にとって、最低賃金改定は「都道府県の金額が決まってから確認すればよい」という話ではありません。 ...

生成AIについてご相談を受けると、「便利そうだけれど、何を入力してよいのか分からない」「情報漏えいが怖い」「従業員が勝手に使っていたらどうしよう」という不安をよく耳にします。この感覚は、とても自然なものだと思います。 生成AIは、使ってみると...

パート・アルバイトの社会保険加入について、これまで大きな目安になっていたのが「月額賃金8.8万円以上」、いわゆる年収106万円の基準です。 この賃金要件は、2026年10月に撤廃予定とされています。これにより、短時間労働者の社会保険加入は、「年収106...

会社内・外におけるAI利用ガイドラインと就業規則見直しの重要性 ChatGPTなどの生成AIは、文章作成、議事録作成、翻訳、資料作成、情報整理など、日常業務の中で急速に使われるようになっています。中小企業にとっても、AIは業務効率化や人手不足対策の有...

生成AIは、すでに特別なものではなくなった ChatGPTをはじめとする生成AIは、いまや一部の先進企業だけのものではなくなりました。文章作成、議事録、翻訳、資料作成、情報整理、プログラム作成補助など、日常業務のさまざまな場面で活用されるようになり...

初めて従業員を雇った経営者様や人事ご担当者様、「毎月の給与計算以外に、どんな手続きが必要なのか全容が見えない」「役所から書類が届いたけれど、書き方や提出期限に漏れがないか不安」とお悩みではありませんか？ 人を雇った後の会社には、毎月の「給...