人事労務お役立ち情報– category –

企業を大きく成長させていくうえで、最も重要となるインフラ（土台）は何でしょうか。売上の拡大や新規事業の立ち上げに目が行きがちですが、実は「バックオフィス業務（特に人事労務関連）の効率化」こそが、企業成長の成否を分ける鍵となります。 なぜな...

事業が成長し、新たな仲間が増えていくことは、経営者や人事担当者にとって大変喜ばしいことです。しかし、それに伴って「会社が守るべき法的な義務」も段階的に増えていくことをご存知でしょうか。 結論から申し上げますと、従業員数が増えるにつれて、会...

「うちは従業員も少ないし、家族のような信頼関係があるから細かいルールは必要ない」 「10人未満だから、就業規則を作る義務はないと聞いた」 中小企業の経営者様から、このようなお声をよく耳にします。確かに、創業間もない時期や少人数の組織では、阿...

「起業してなんとか軌道に乗ってきたため、人を雇うことにしました。色々と手続きがあるそうですが、なにをすればいいのでしょうか。また、しなかった場合は罰則などありますか？」 この度は、事業が軌道に乗り、初めて従業員を雇用されるとのこと、誠にお...

従業員の「いつもと違う」様子、どう対応すべきか悩んでいませんか？近年、働く人のメンタルヘルス不調は、企業規模を問わず、どの職場でも起こりうる課題となっています。特に、人的リソースが限られる中小企業にとって、一人の従業員の不調は組織全体に...

「毎月のタイムカード集計に膨大な時間がかかっている…」 「残業代の計算ミスが怖くて、何度も確認してしまう…」 「働き方改革って言うけど、何から手をつければいいのか…」 中小企業の経営者や人事担当者の皆様、このようなお悩みをお抱えではありません...

「専門家に頼むと高そう…」 「うちは小さい会社だからまだ早いかな」 社会保険労務士（社労士）への業務委託を検討する際、多くの経営者様や人事担当者様がコストに関する不安を抱えていらっしゃいます。しかし、社労士への委託は、目先の費用を上回る多大...

「DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉を耳にする機会が増えましたが、「うちのような中小企業には関係ない」「何から手をつけていいか分からない」と感じている経営者や人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 しかし、労務管理の領...

2025年4月1日に施行された育児・介護休業法の改正、皆様の会社では既に対応はお済みでしょうか。もし、まだ対応が完了していない会社様がいらっしゃれば、本記事をご覧になり早急な対応が必要となります。なぜなら2025年10月1日にはさらなる改正施行が控え...

「毎月の給与計算、正直なところ負担が大きい…」「法改正のたびに情報を追いかけるのが大変…」「うちは人数も少ないし、外部に頼むほどではないかな？」 日々、多くの経営者様からこのようなご相談を受けます。特に、リソースが限られる中小企業にとって、...